Teammanager Specialisten

  • HBO
  • 36 uur
  • Vast

Over de Omgevingsdienst Brabant Noord (ODBN)

De omgevingsdienst Brabant Noord is een uitermate dynamische organisatie op het vlak van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Met circa 300 betrokken collega’s en in nauwe samenwerking met gemeenten en provincie, wordt dagelijks gewerkt aan een schone en veilige leefomgeving in Noordoost-Brabant. Wat doet de ODBN precies? Namens de gemeente en provincie voert zij (wettelijke) taken uit op het gebied van VTH die betrekking hebben op milieu-gerelateerde onderwerpen zoals lucht, bodem en geluid. Dat betekent dat de ODBN vergunningen verleend, meldingen toetst en adviseert over diverse milieuaspecten. Verder houdt zij toezicht op bedrijven en specifieke milieuthema’s en handhaaft waar dat nodig is.

ODBN: hét kenniscentrum en expertisecentrum voor de regio

De organisatie van ODBN is vooruitstrevend en ontwikkelingsgericht. De afgelopen jaren is er hard gewerkt om te komen tot één organisatie met een eigen cultuur en entiteit, met een stabiele bedrijfsvoering en dienstverlenend. Inmiddels is de volgende fase aangebroken waarbij het streven is om te komen tot een excellente dienstverlening waarbij medewerkers op basis van hun specialistische kennis en eigenaarschap, initiatief nemen. Ze is alert op veranderingen in de fysieke leefomgeving en weet deze vanuit haar deskundigheid tijdig te signaleren en agenderen bij deelnemers en ketenpartners.

Ontwikkelingen

Naast eigen doelstellingen waaronder de doorontwikkeling van de organisatie, zijn er diverse regionale thema’s waar ODBN actief in is zoals Samen Sterk in Brabant en ook zijn er diverse landelijke ontwikkelingen gaande die van grote invloed zijn op de rol/taken, werkwijzen en de bedrijfsvoering van de omgevingsdienst. Denk aan de invoering van de Omgevingswet, de klimaatadaptatie en de energietransitie. Hierop anticiperen en meebewegen vraagt een (nog) verdere professionalisering en versteviging van de organisatie. Verbetering van de kwaliteit en deskundigheid van medewerkers heeft dan voortdurende aandacht. Permanente ontwikkeling in brede zin staat hoog op de agenda. Meer informatie over wat ze doen en wat ze belangrijk vinden, kun je vinden op: www.odbn.nl/werkenbij

Het team

Het team specialisten bestaat uit 40 collega’s, allen inhoudelijke professionals (experts) die zowel in- als extern adviseren over de toepassing van beleid- en regelgeving op het gebied van milieu-gerelateerde thema’s. Denk hierbij aan specialisten op het terrein van externe veiligheid, ruimtelijke ontwikkeling, geluid, geur, etc. Het team is gemêleerd, enthousiast en informeel. Men ondersteunt de ontwikkeling naar een expertisecentrum.

Wat ga je doen?

Vanuit je generalistische blik en bijpassende managementstijl ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team. Dit betekent dat je verder bouwt op de ingezette koers naar een excellente dienstverlener die professioneel en bedrijfsmatig functioneert.

Om dit te realiseren laat je de inhoud bij de mensen en weet je hen met name te stimuleren en ondersteunen in het nemen van initiatief en tonen van eigenaarschap. Als manager draag je zorg voor een optimale toepassing en optimalisatie van de producten en processen binnen zowel het team als binnen ODBN.

Je werkt proactief en gebruikt je netwerk, je creëert draagvlak, herkent en bewaakt de verschillende belangen van alle betrokken partijen. Je draagt dagelijks aantoonbaar bij aan de samenwerking binnen het team maar ook over je team heen, omdat je dichtbij en betrokken bent.

Je werkt bedrijfsmatig en weet te sturen op (real-time) managementinformatie. Samen met jouw team lever je de benodigde en gewenste bijdrage aan de expertise van de ODBN.

Naast aandacht voor de inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling heb je bovengemiddelde aandacht voor het werven van personeel. Experts zijn een schaars goed, dit vraagt proactief en creatief handelen. Naast een alertheid op binden & boeien.

Wat zoekt ODBN?

Een energieke en inspirerende manager die oprechte interesse toont in zijn/haar mensen en hen kent. Je weet wat hen drijft en waar ze goed in zijn, je hebt oog voor talent en weet deze te benutten. Je weet de randvoorwaarden te creëren voor een plezierige werkomgeving. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen. Je stimuleert het nemen van eigenaarschap en het tonen van initiatief waarbij fouten maken mag. Daarnaast ben je in staat om collega’s te motiveren en inspireren. Je hebt daarmee niet alleen aandacht voor de verdeling van taken, maar ook voor de ontwikkeling van je collega’s en het team als geheel. Integraliteit is hierbij een belangrijk uitgangspunt, zo ook het versterken van de interne keten. De ideale kandidaat heeft ondernemerszin en is sterk bedrijfsmatig georiënteerd. Hij/zij is sterk ontwikkelingsgericht, denkt in kansen en mogelijkheden en maakt daarin een kosten-baten afweging. Daarnaast is de ideale kandidaat een leider die verbinding zoekt tussen enerzijds externe ontwikkelingen en de invloed die dit heeft op de organisatie en anderzijds de visie en het beleid van ODBN. Je neemt op natuurlijke wijze je team mee in veranderingen die invloed hebben op de uitvoering van het werk en de tevredenheid van de klanten van de Omgevingsdienst Brabant-Noord (ODBN).Je bent oplossingsgericht en proactief in je streven naar het leveren van een hoge kwaliteit dienstverlening.

Je stuurt bij voorkeur op (actuele) managementinformatie, je weet welke informatie je hiervoor nodig hebt en hoe je dit verder kunt professionaliseren. Je neemt het team mee in de ontwikkeling naar (nog meer) bedrijfsmatig denken en handelen. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

Daarnaast is de ideale kandidaat een leider die verbinding zoekt tussen enerzijds externe ontwikkelingen en de invloed die dit heeft op de organisatie en anderzijds de visie en het beleid van ODBN. Je neemt op natuurlijke wijze je team mee in veranderingen die invloed hebben op de uitvoering van het werk en de tevredenheid van de klanten van de Omgevingsdienst Brabant-Noord (ODBN).Je bent oplossingsgericht en proactief in je streven naar het leveren van een hoge kwaliteit dienstverlening.

Herken je jezelf in dit profiel of heb je gewoon lef? Reageer dan snel!

Persoonskenmerken

Energiek, gedreven en enthousiast. Doorpakker met lef die buiten de lijntjes durft te kleuren. Ontwikkelgerichte teamspeler. Open en makkelijk benaderbaar. In staat te schakelen op alle niveaus (operationeel-tactisch-strategisch).

Functie-eisen

  • goed HBO werk- en denkniveau;
  • leidinggevende ervaring dan wel een beginnende leidinggevende met coördinerende vaardigheden;
  • affiniteit, inzicht en gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
  • affiniteit met interne en externe dienstverlening en met de beleidsterreinen van het team;
  • visie op de toekomstige ontwikkelingen in relatie tot de maatschappelijke opgave en het (lokaal) openbaar bestuur;
  • visie op het realiseren van (nieuwe) ontwikkelingen in een dynamische omgeving;
  • het vermogen om een eigentijds personeelsbeleid in de praktijk uit te voeren.

Ook beginnend leidinggevenden en kandidaten buiten de publieke sector worden van harte uitgenodigd om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt max. € 82.000,- bruto per jaar (gebaseerd op schaal 12, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) op basis van een 36-urige werkweek. Er wordt een dienstverband aangedaan voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd.

Procedure

Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden van VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie. Op 7 december 2021 worden alle potentieel passende kandidaten schriftelijk aan de opdrachtgever gepresenteerd. Op 10 en 20 december vinden ‘s-ochtends de gespreksronden bij de organisatie plaats. De selectiecommissie bestaat uit de algemeen directeur, de directeur bedrijfsvoering, en een collega manager. De adviescommissie bestaat uit een afgevaardigde van de Ondernemingsraad, een afgevaardigde van het Lokaal overleg, een medewerker en een HR-adviseur. Het is het streven om de wervingsprocedure voor het einde van dit jaar af te ronden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.

Solliciteren

Voor informatie kunt u contact opnemen met Djamilla van der Heijden van VDH Selectie, telefonisch te bereiken via nummer 06-86 86 34 37. Hebt u belangstelling voor deze functie dan zien wij uw cv en motivatiebrief graag vóór 27 november 2021 tegemoet. Reageren kan via www.vdhselectie.nl (uploaden cv en motivatiebrief) of via het e-mailadres: info@vdhselectie.nl.

vacatures omgevingsdienst ODBN

De ODBN in Den Bosch onderscheidt zich door haar specialistische kennis op het vlak van natuur en agrarische ontwikkelingen. Belangrijk, in een gebied met de hoogste veedichtheid in Nederland.

Volg ons op socialmedia
vacatures omgevingsdienst ODBN

De ODBN in Den Bosch onderscheidt zich door haar specialistische kennis op het vlak van natuur en agrarische ontwikkelingen. Belangrijk, in een gebied met de hoogste veedichtheid in Nederland.

Volg ons op socialmedia